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区委人才工作领导小组审议中长期人才发展规划纲要         
区委人才工作领导小组审议中长期人才发展规划纲要
作者:zzb002      文章来源:本站原创      点击数:1604      更新时间:2011-9-16 16:03:26      

区委人才工作领导小组审议中长期人才发展规划纲要

 

区委人才工作领导小组914日召开会议,审议《雨湖区中长期人才发展规划纲要(20102020年)》。区委人才工作领导小组组长,区委常委、组织部部长、统战部部长龚红果主持会议,区委人才工作领导小组19个成员单位的主要负责人参加了此次会议。

编制人才发展规划纲要,是一项基础性、先导性和战略性的工作。在编制此次我区人才发展规划纲要的过程中,区委组织部早在20107月就进行了专题研究,区委人才办加紧工作,深入乡镇、区直职能部门及工业园区、企业等开展了广泛的调研、组织编写初稿、广泛征求意见、修改论证等工作,进而形成了《纲要》(讨论稿)。《纲要》(讨论稿)规划了2010年到2020年,我区人才发展的指导方针、主要目标、重点任务、人才开发培养的重大项目、保障措施等。《纲要》紧紧围绕我区“强商兴工、富民强区”的发展思路,贯彻了国家、省、市人才工作会议精神,体现了与省市规划纲要的衔接,对于更好地实施人才强区战略,实现雨湖经济社会更好更快发展具有积极的推动作用。

会上,与会人员对《纲要》给予了较高的评价,同时,结合本单位、本系统的工作实际,提出了中肯的修改意见和建议12条。

最后,龚红果同志作了讲话。他强调,制定并实施《雨湖区中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强区、人才兴区战略的重大举措,各成员单位一是重视要提高,要从雨湖经济社会发展的全局高度充分认识《纲要》的重要性,高度重视《纲要》的贯彻落实工作,切实提高实施《纲要》的责任感和紧迫感;二是职责要明确,要尽快摸清本系统人才工作的底子,明确目标任务,明确职责,分解任务,相互协作,形成合力;三是措施要得力,制定措施宜早不宜迟,宜高不宜低,宜细不宜粗,切实提高工作的前瞻性、计划性和可操作性,提高工作实效,确保《纲要》的全面落实;四是效果要明显,充分体现出经济效益和人才效益,形成人人皆可成才,人尽其才、材尽其用的良好局面。

 

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