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关于报送2012年度绩效考核工作目标的通知         ★★★
关于报送2012年度绩效考核工作目标的通知
作者:佚名      文章来源:本站原创      点击数:1816      更新时间:2012-3-20 15:31:21      

关于报送2012年度绩效考核工作目标的

   

 

各乡、镇、街道,各园区管委会,区直机关各部门、各单位:

根据《雨湖区领导班子和领导干部绩效考核办法(试行)》和《雨湖区领导班子和领导干部绩效考核实施细则(试行)》的有关规定,现将报送2012年度绩效考核工作目标有关事项通知如下:

一、工作目标确定的原则

1、服从和服务于全区经济社会发展大局的原则。各单位的工作目标,应包括全区经济社会发展总体目标的分解内容,不仅要把区委、区政府明确给本单位的主要工作任务作为重点工作目标,而且要在确定履行部门其他职能的年度工作目标中,紧紧围绕全区经济社会发展总体目标来设立。

2、从客观实际出发的原则。各单位的工作目标,既要考虑近几年特别是2011年工作目标实际完成情况和考核的情况,又必须体现科学发展的要求,在去年考核的基数上,要相对客观合理地确定提高、增长的幅度,增长幅度低于近三年平均水平的,要说明原因。

3、突出重点的原则。各单位的工作目标,不能仅以履行基本职能、完成基本任务为标准,而应以创新的精神来确定较高的且必须付出更大努力的目标,还应把能够反映全面工作情况的几个重点方面作为绩效考核工作目标内容,一般性的、事务性的工作一般不要列入。

4、可操作性、综合平衡和相对固定的原则。各单位的工作目标,都应具备可操作性并保持一定平衡,各目标分值权重也应根据目标在本单位工作中的重要性相应确定。除对去年工作目标中部分考核难度大,实际意义不大的目标进行调整外,原则上应保持工作目标的相对固定。

二、工作目标确定的依据

1、区委、区政府下达的年度工作目标的有关文件。

    2、各单位的机构改革三定方案中确定的主要工作职能。

    3、湘潭市对我区领导班子绩效考核下达的工作目标分解任务。

    4、区委、区政府及其上级主管部门交办的其他重要工作或中心工作。

    三、工作目标确定的方法和要求

    1、乡镇街道的工作目标由区绩效考核领导小组办公室根据区委、区政府年初下达的经济社会等指标直接提出初步方案,征求乡镇街道意见,经区绩效考核领导小组讨论,区委常委会议审定后,制定下发。

    2、人大、政协各委办的工作目标由各委办向人大、政协党组报送,经人大、政协党组审定后报区绩效考核领导小组办公室备案。

    3、工作目标的项目数量一般为5-6项,每大项需要分解成小项的,可分解为小项,每小项的分值设置不得超过10分。各单位应对工作目标呈报表作具体说明,包括工作目标确定的依据是什么(即为什么要设置此项工作目标,理由是什么)、各个单项目标所占分值权重的原因。去年已考核的指标,今年不纳入考核目标的,要说明原因。

    四、工作目标报送的程序和要求

各单位认真研究,提出2012年度工作目标,于46日前报区绩考办(联系电话:58205779,邮箱为[email protected])。   

1、区直部门(单位)应报送以下材料:①《2012年度雨湖区领导班子绩效考核工作目标呈报表》初稿(请在每项指标后明确分管的责任领导);②关于本单位绩效考核工作目标呈报的说明;③本单位2012年工作计划及上级主管部门2012年工作计划。

2、乡镇街道应报送以下材料:①本单位2012年工作计划;②《雨湖区2012年乡、镇、街道重点项目呈报表》初稿及关于重点项目呈报的说明,说明的内容包括重点项目确定的依据、理由等。   

附:1、2012年度雨湖区领导班子绩效考核工作目标呈报表       

    2、2012年乡、镇、街道重点项目呈报表 

 

雨湖区领导班子和领导干部

绩效考核领导小组办公室

2012316

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