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中山路街道机关社区干部的“第二份档案”
作者:佚名      文章来源:本站原创      点击数:659      更新时间:2015-8-17 9:05:09      


 

中山路街道机关社区干部的“第二份档案”

 

半年甫过,中山路街道党政办副主任刘勇就在忙着统计工作人员的出勤情况,这些情况将在全街干部大会上进行通报后,再一一存入每名干部的作风档案。

何谓作风档案?原来,从今年初开始,街道为进一步规范管理、改进作风,为全街80多名机关和社区干部建立了第二份档案,专门用于记载在遵守纪律、落实工作等工作作风方面的情况。不久前,街道一部门因推动工作不力,经再三催促督办后,部门负责人被街道纪工委通报并约谈,该情况随即被记入该名干部的作风档案。而两名社区支部书记,因工作敬业、业绩突出,被评选为“优秀党务工作者”,该情况同样也被记入了他个人的档案。

这些正负信息,记录在案后,就与干部的评先评优、绩效考核和选拔任用挂上了钩,今后要看一名干部工作作风是扎实过硬,还是漂浮涣散,只要翻开档案,就能一目了然,最终有利于把那些能真抓实干、有真才实学的干部选出来、用起来。这就是:一人一档,专人管理;事无巨细,均有记载。干部考评,先查档案;党纪法规,心中牢记。

“我们建干部作风档案的目的,就是要建立一种常态化的考评机制,破解‘平时不考核、年终算总账’的问题,使干部养成良好的行为习惯,逐渐实现由他律到自律。”街道办事处主任易中胜很有感触的说,“最终目的还是希望每一名干部的档案袋里都是‘红点’,没有‘黑点’!”

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