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十四届县委人才工作领导小组第

发布时间:2022-09-20 09:49|栏目: 人才服务 |浏览次数:

9月19日上午,十四届县委人才工作领导小组第二次(扩大)会议暨引人留人工作专班领导小组第一次会议召开,县委书记陈曦主持会议并讲话,副县长孙军庆出席会议。

陈曦指出

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要聚焦发展引才。围绕十四五工作目标,牢固树立大人才观,精准对接发展所需、产业所求、企业所盼,以系统思维做强人才塔尖塔中塔基,打造金字塔型人才结构。坚持提高、扩中、强基,以更大力度引育高精尖人才、领军型人才、紧缺型人才,打通工程师教育培养、技能提升、职级评定、收入增长的成才全链条,畅通优秀青年拔尖人才成长通道。

要聚焦平台聚才。把创业创新平台建设摆在突出位置,加快打造多层次、多元化、多主体的平台体系。科创平台要提速,加快一核三园科创平台建设,改造提升三门湾(杭州)科创广场,加速集聚高端产业项目、高层次人才。产业平台要提能,聚焦新能源、新材料、精密制造等重点领域,提前谋划布局相关产业人才平台建设。产研平台要提质,加强浙大台州研究院三门协同创新中心等9所研究院的运行,充分发挥其科技攻关、成果转移、项目孵化、技术咨询等作用,鼓励引导更多企业与省内外高校院所合作,创建一批实验室、公共创新平台和博士后科研工作站,构建项目+人才的产学研合作长效机制。

要聚焦服务留才。围绕人才所思、所想、所盼、所求,落实好引人留人三年行动计划,进一步打造近悦远来的人才环境。优化政策创新,结合台州人才新政2.0,充分吸收先进地区好经验好做法,探索人才政策再迭代再优化,强化体制机制改革,实现政策创新突破。优化服务供给,进一步健全人才公共服务体系,重点抓好人才积分制的迭代升级,解决好人才生活待遇、医疗服务、子女入学等问题。优化工作方式,深化人才创新创业全周期服务一件事改革,加快人才地图数字化应用场景建设,推动政策信息一站通晓、涉才服务一码通办、供需对接一网匹配。

要聚焦考核争才。各有关单位要锚定全年目标,拿出争的精神、抢的劲头,打好打赢考核翻身仗。压实责任,人才办要牵头抓总,人社、科技、经信、教育等涉才部门要各司其职、密切配合,其他相关单位也要发挥优势、争抢人才,构建协同、高效、科学的工作机制。各单位一把手要切实履行好抓第一资源的职责,做到人才工作亲自研究、重要问题亲自解决、落实情况亲自督促。严格督考,紧扣人才竞争力指数体系,抓紧完善督查考核机制,人才办要牵头相关部门开展联合督查,重要指标和重点工作完成情况,要实行周通报、月晾晒机制。统筹资源,切实抓好人才政策刚性兑现,尤其是要优先保障人才资金投入,为人才发展提供强有力的保障。

会议听取了县委组织部、人力社保局相关工作和文件起草情况汇报;审议通过了相关事项政策;县教育局、县科技局、县人力社保局、县卫生健康局、县科协分别作表态发言。

图文:马小成 陈维连

编辑:叶丽琴

责编:陈玲玲

监制:祁兴森

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原标题:《十四届县委人才工作领导小组第二次(扩大)会议暨引人留人工作专班领导小组第一次会议召开》

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